8 maart 2024: De hitte van boycots vanwege vermeende steun voor Israël

8 maart 2024: De hitte van boycots vanwege vermeende steun voor Israël

Westerse merken in Aziatische landen met een moslimmeerderheid voelen de hitte van boycots vanwege hun vermeende steun voor Israël. Terwijl de omzet van Starbucks in Noord-Amerika in het laatste kwartaal met 5% steeg, rapporteerde de belangrijkste franchisenemer van het bedrijf in Maleisië een omzetdaling van 38%. McDonald’s, de Franse drankgigant Danone en Unilever kregen ook een klap in de regio. De bedrijven hebben zich verzet tegen het idee dat ze partij hebben gekozen in het Gazaconflict, terwijl het hoofd van de Maleisische Starbucks-franchiseonderneming benadrukte dat de meeste winkeleigenaren en werknemers moslim zijn en zei: « Niemand heeft baat bij deze boycot. » Het weerspiegelt de wijdverspreide steun voor Palestina in Indonesië en Maleisië; zij zijn twee van de zes Aziatische landen die Israël formeel niet erkennen. (Asia.Nikkei)

Europese autofabrikanten worden aangemoedigd om touchscreens achterwege te laten

en terug te keren naar fysieke knoppen. Een veiligheidsorgaan van de industrie is van plan om nieuwe regels in te voeren die auto’s verplichten om knoppen, draaiknoppen of hendels te hebben voor basisfuncties zoals richtingaanwijzers, alarmlichten en ruitenwissers om een veiligheidsclassificatie van vijf sterren te krijgen. Het overmatige gebruik van touchscreens zorgt ervoor dat bestuurders « hun ogen van de weg halen … waardoor het risico op ongevallen door afleiding toeneemt ». De regels worden in 2026 ingevoerd: het zijn geen wettelijke vereisten, maar autofabrikanten « nemen veiligheidsbeoordelingen behoorlijk serieus », dus ondanks de kostenbesparingen van het gebruik van touchscreens, kunnen fysieke bedieningselementen een comeback maken. (TimesOnline)

57% van de top 2% van wereldwijd AI-talent werkt momenteel in de Verenigde Staten.

Van de top 20% van AI-werknemers in de VS komt 37% uit de VS en 38% uit China. De Verenigde Staten blijft veruit de belangrijkste bestemming voor ‘s werelds meest elitaire AI-talent (top ~2%) en blijft de thuisbasis van 60% van de top AI-instellingen. Omdat China een aanzienlijk deel van ‘s werelds top [~20%] AI-onderzoekers produceert – een stijging van 29% in 2019 tot 47% in 2022 – is het geen verrassing dat meer Chinees talent in de binnenlandse industrie werkt. In India lijkt zich een soortgelijke dynamiek voor te doen. Hoewel India een belangrijke exporteur van eersteklas AI-onderzoekers blijft, groeit zijn vermogen om talent vast te houden. In 2019 kozen bijna alle Indiase AI-onderzoekers (op basis van diploma’s) voor kansen in het buitenland. Maar in 2022 bleef een vijfde van de Indiase AI-onderzoekers in India werken. (MacroPolo)

Law & Liberty: « We hebben de neiging om het effect van een technologie op de korte termijn te overschatten en het effect op de lange termijn te onderschatten. AI zal doorgaan op zijn huidige, meestal alledaagse, ietwat verrukkelijke koers, maar het tempo zal versnellen. Het traject van Gen AI is veelbelovend, maar het zou een grote vergissing zijn om te ver te extrapoleren. Dit is niet de eerste keer dat mensen zich zorgen maken dat kunstmatige intelligentie op menselijk niveau in zicht komt. … Wat is de volgende stap? Niemand weet het zeker, hoewel iedereen wel een mening lijkt te hebben. Het enige wat zeker is, is dat AI ons in onverwachte richtingen zal sturen. Wie had dertig jaar geleden gedacht dat iedereen een telefoon op zak zou hebben en dat toch niemand elkaar zou bellen? »