EU is nu de grootste cocaïnemarkt

EU is nu de grootste cocaïnemarkt

De wereldwijde cocaïnehandel bloeit als nooit tevoren. Europa’s drugsconsumptie is in de afgelopen twintig jaar zo sterk gegroeid dat het de VS heeft ingehaald als grootste cocainemarkt. In het hart van de enorme criminele ondernemingen in Latijns-Amerika staat cocaïne, verreweg het meest winstgevende illegale product.

“Productie, inbeslagnames en gebruik van cocaïne bereikten in 2023 allemaal nieuwe recordhoogten, waardoor cocaïne de snelst groeiende illegale drug ter wereld is,” aldus het VN-Bureau voor Drugs en Misdaad (UNODC) in zijn meest recente jaarverslag. “De illegale productie steeg explosief naar 3.708 ton, bijna 34% meer dan in 2022.” 👇 In Colombia, de grootste producent ter wereld, nam de cocaïneproductie toe met 53% van 2022 tot 2023. Een senator en presidentskandidaat, Miguel Uribe, werd in juni neergeschoten tijdens een bijeenkomst in Bogotá en overleed later aan zijn verwondingen. Dit voedt de vrees dat het Andesland kan terugvallen in de door cocaïne gevoede politieke geweldspiraal die het in de jaren tachtig en negentig al eens teisterde.(Bron: Financial Times)

België heeft volgens cijfers van Eco-Movement de mijlpaal van 100.000 publieke laadpunten voor elektrische auto’s bereikt.

Dit cijfer maakt dat ons land tot de Europese kopgroep behoort. Met gemiddeld 7,6 laadpunten per 1.000 inwoners doet België beter dan de meeste EU-landen; enkel Denemarken (7,7) en Nederland (11) scoren hoger. Het grootste deel van de laadpunten zijn “normale” publieke palen met een vermogen van 7 tot 22 kilowatt – samen goed voor 93.384 aansluitingen. Ter vergelijking: Frankrijk telt er nauwelijks meer. De koppositie van België is vooral te danken aan Vlaanderen. Van de in totaal 100.257 laadpunten eind juli staan er 77.313 in Vlaanderen, tegenover bijna 10.000 in Brussel en 13.190 in Wallonië. (Bron: De Tijd)

Bedrijven zullen hun teams straks niet alleen meten in fulltime medewerkers, maar ook in digitale collega’s.

Volgens McKinsey Senior Partner Jorge Amar zien we een nieuwe stap in AI: van generative AI naar agentic AI. Generatieve AI is vooral reactief: ze maakt content op basis van een prompt. Agentic AI gaat verder. “Een AI-agent neemt de werkelijkheid waar op basis van zijn training. Hij beslist, past zijn oordeel toe en voert iets uit. Daarna leert hij van het resultaat.”

De eerste toepassingen zijn er al. Denk aan IT-helpdesks, klantenservice of HR. Agents kunnen cv’s screenen, kandidaten rangschikken, afspraken plannen of zelfs gesimuleerde klantgesprekken voeren voor trainingen. Amar: “AI-agents zouden de evolutie en de creatie kunnen zijn van een digitale replica van het volledige personeelsbestand van een organisatie.”

Maar de overstap is niet vanzelfsprekend. Nieuwe medewerkers nemen AI sneller aan, terwijl ervaren krachten vaak terughoudend zijn. Daarom moet HR volgens Amar een sleutelrol spelen in verandering en bijscholing. Bedrijven zullen hun teams straks niet alleen meten in fulltime medewerkers, maar ook in digitale collega’s: “We gaan naar een wereld waarin je je personeelsbestand zowel agentisch als menselijk moet zien.” (Bron: McKinsey Talks Talent/ cursief mijn)

“De [AI-]technologie is niet langer slechts een curiositeit of een manier om te spieken; het is een gewoonte, even alomtegenwoordig op de campus als het eten van bewerkt voedsel of eindeloos scrollen op sociale media. In het komende herfstsemester zal deze nieuwe realiteit onmiskenbaar zijn. Het hoger onderwijs is voorgoed veranderd binnen de tijdsspanne van één enkele bacheloropleiding. … Studenten willen niet spieken; ze willen zeker niet de waarde ondermijnen van een opleiding die hen of hun familie een klein fortuin kan kosten. Maar als je zeven opdrachten moet inleveren in vijf dagen, en AI kan het werk tien keer sneller laten verlopen voor de prijs van een grote pizza, wat moet je dan doen?” (Bron: The Atlantic)